,
Работа в Уфе Вакансии Уфа | Работа Уфа Резюме Уфа | Работа в Башкортостане Вакансии в Башкортостане | Уфа работа вакансии Резюме в Башкортостане

Портал Job-rb – это сайт предназначенный для удобного и эффективного поиска работы и работников в Уфе и основных городах Республики Башкортостан, кроме того наш проект позволит охватывать не только крупные города Республики Башкортостан, но и самые мелкие и удаленные уголки нашей республики. Вы можете быстро и удобно найти себе информацию по теме работа в Уфе и в других городах и районах Республике Башкортостан. Благодаря удобному интерфейсу поиск работы и поиск сотрудника в г. Уфа и Башкортостане осуществляется легко и приятно. На сайте работа в г Уфа и Башкортостане Вы можете найти много полезной информации как для соискателя так и для работодателя

Работа в Уфе, Башкортостане
Первый специализированный региональный сайт о работе в Республике Башкортостан
Работа

Новости

Управление персоналом

Справочник

Развлечение

Форум
РАБОТА В МОСКВЕ
ПОИСК РАБОТЫ

База вакансии

Добавить резюме

Поиск работы по параметрам

Поиск вакансии по регионам

Поиск работы по разделам

Поиск работы по популярности

Редактировать резюме

Удалить резюме

Статистика вакансии

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

База резюме

Добавить вакансии

Подбор персонала по параметрам

Поиск резюме по регионам

Подбор персонала по разделам

Подбор персонала по популярности

Редактировать вакансии

Удалить вакансии

Статистика резюме

Работа В Башкортостане

Работа в Пермском Крае

Работа В Удмуртии

Работа В Татарстане

Работа В Челябинской Области

Работа В Чувашии

Работа В Курганской Области

Работа В Оренбургской Области

Работа В Кировской Области

Работа В Тюменской Области

Работа В Ханты-Мансийском Автономном Округе

Работа В КРУПНЫХ КОМПАНИЯХ

КАДРОВЫЕ АГЕНТСТВА

ТЕЛЕФОННЫЕ КОДЫ ГОРОДОВ

КОДЫ ОКАТО

КОДЫ ИФНС

О работе

МАСТЕРСКАЯ РЕЗЮМЕ

КАРЬЕРА

ЗАРПЛАТА

ОБРАЗОВАНИЕ

РЕЗЮМЕ

ТРУДОВОЙ КОДЕКС

ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ

АРХИВ НОВОСТЕЙ

ЗАКОНЫ, ПРАВИЛА, ПОРЯДКИ

Работа в Уфе. Как найти работу в Уфе? Этот вопрос может возникнуть не только у вчерашнего студента. Многие люди, имеющие трудовой стаж, по тем или иным причинам оказываются вынужденными сменить место работы или даже род деятельности. Какими бы ни были обстоятельства, работа в Уфе - это всегда трудоемкий процесс, требующий от человека сил, времени и терпения. Тем более, когда хочется получать от работы не только удовольствие, но еще и приличный доход. Специалисты по подбору персонала весь процесс поиск работы в г. Уфа и трудоустройства разбивают на ряд этапов или шагов.
читать подробнее статью Работа в Уфе

Для детей и родителей: детские игрушки Weleda В магазине деревянных игрушек . душевая стеклянная дверь

Работа в Уфе и в Башкортостане / Трудовой кодекс

Трудовой кодекс

Трудовой кодекс РФ: особенности и проблемы его применения для работодателя

В этом разделе Вы найдете ответы на следующие вопросы:

Последние изменения в трудовом законодательстве. Разъяснения к поправкам по отдельным вопросам применения Трудового кодекса РФ в новой редакции.

Новые требования к нормативным актам предприятия (локальным актам) о труде, (Правила внутреннего распорядка, штатное расписание, график отпусков, коллективный договор, правила, инструкции, положения и др.)

Трудовой договор: изменения в порядке оформления; обязательные и дополнительные условия (новые требования) согласно Трудового кодекса РФ

Изменения в порядке установления испытательного срока.

Новое в работе совместителей. Срочный трудовой договор и новый порядок его заключения. Дополнительные соглашения к трудовому договору: содержание и порядок оформления.

Перевод на другую работу. Новые подходы к толкованию понятий " временный перевод", "перемещение", "совмещение", "совместительство" и др. Перевод по состоянию здоровья.

Отстранение работника от работы (недопущение к работе): дополнительные основания и новый порядок согласно Трудового кодекса РФ.

Расторжение трудового договора: увольнение работников по новым правилам. Изменения в процедуре и основаниях расторжения трудовых договоров. Особенности увольнения по отдельным основаниям (в связи с сокращением, по результатам аттестации, за нарушение трудовой дисциплины и др.)

Рабочее время: изменения в правовом регулировании рабочего времени, в том числе для совместителей. Новый порядок компенсации за ненормированный рабочий день.

Изменения в порядке привлечения к работе сверх нормальной продолжительности (сверхурочной, в выходные и праздничные дни) согласно Трудового кодекса РФ

Отпуска: новые правила исчисления стажа, дающего право на очередной отпуск и денежной компенсации за неиспользованные отпуска. Деление отпусков на части. Новый порядок исчисления отпускных, согласно Трудового кодекса РФ.

Дисциплина труда. Изменения в порядке привлечения работников к дисциплинарной ответственности. Материальная ответственность: полная и ограниченная материальная ответственность. Новый порядок возмещения ущерба, согласно Трудового кодекса РФ.

Оплата труда: новый порядок исчисления среднего заработка. Ответственность работодателя и денежная компенсация за задержку выплаты зарплаты. Оплата за нерабочие праздничные дни. Трудовые споры и новое в порядке их рассмотрения. Усиление ответственности работодателя за соблюдение законодательства о труде, согласно Трудового кодекса РФ.

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:

  • организации труда и управлению трудом;
  • трудоустройству у данного работодателя;
  • профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;
  • социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;
  • участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;
  • материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;
  • надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (абзац дополнен с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ)
  • разрешению трудовых споров;
  • обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами (абзац дополнительно включен с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ).

  • Последняя редакция трудового кодекса РФ

         Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями)
        Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года (в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 27.04.2004 N 32-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 29.12.2004 N 201-ФЗ, от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ, с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 N 3-П).

        Трудовой кодекс Российской Федерации — это законодательный акт (кодекс) о труде, федеральный закон № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года. Введён в действие с 1 февраля 2002 года.

        Трудовой кодекс имеет приоритетное значение перед другими принятыми федеральными законами, связанными с трудовыми отношениями, с указами президента, постановлениями Правительства РФ и др. Определяет трудовые отношения между работниками и работодателями. Ключевые понятия Трудового кодекса — коллективный договор и соглашения, трудовой договор, срочный договор, рабочее время, время отдыха, оплата и нормирование труда, субъекты трудовых правоотношений, работник, работодатель, трудовая книжка, совместительство, совмещение и другие.

    Оглавление Трудового кодекса:

    Часть I.

    Раздел I. Общие положения

    Часть II.

    Раздел II. Cоциальное партнерство в сфере труда

    Часть III.

    Раздел III. Трудовой договор

    Раздел IV. Рабочее время

    Раздел V. Время отдыха

    Раздел VI. Оплата и нормирование труда

    Раздел VII. Гарантии и компенсации

    Раздел VIII. Трудовой распорядок. Дисциплина труда

    Раздел IX. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников

    Раздел X. Охрана труда

    Раздел XI. Материальная ответственность сторон трудового договора

    Часть IV.

    Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

    Часть V.

    Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

    Часть VI.

    Раздел XIV. Заключительные положения







    Метки


    Мастер резюме, Составление резюме, Бланк резюме Отправить резюме

    *}
    На сайте зарегистрировано
    человек


    Вход в систему
    Имя:
    Пароль:
    Регистрация
    Забыли пароль?





    Надежное развитие

    Либерти



    "Start-Capital.ru - Работа в Челябинске для профессионалов и тех, кто хочет ими стать"

    ит консалтинг, ит аутсорсинг, IT обслуживание в уфе

    Работа в Башкортостане | О проекте | Правила сайта | Реклама на сайте | Контакты | Карта сайта


    Copyright © 2008-2009 www.Job-RB.ru - Работа в Уфе. Работа в Башкортостане. Перепечатка материала только с письменного разрешения администрации сайта Работа в Уфе и Башкортостане.
    Республика Башкортостан
    Создание и продвижение сайтов, аудит безопасности