Работа в Уфе Вакансии Уфа | Работа Уфа Резюме Уфа | Работа в Башкортостане Вакансии в Башкортостане | Уфа работа вакансии Резюме в Башкортостане

Портал Job-rb – это сайт предназначенный для удобного и эффективного поиска работы и работников в Уфе и основных городах Республики Башкортостан, кроме того наш проект позволит охватывать не только крупные города Республики Башкортостан, но и самые мелкие и удаленные уголки нашей республики. Вы можете быстро и удобно найти себе информацию по теме работа в Уфе и в других городах и районах Республике Башкортостан. Благодаря удобному интерфейсу поиск работы и поиск сотрудника в г. Уфа и Башкортостане осуществляется легко и приятно. На сайте работа в г Уфа и Башкортостане Вы можете найти много полезной информации как для соискателя так и для работодателя

Работа в Уфе, Башкортостане
Первый специализированный региональный сайт о работе в Республике Башкортостан
Работа

Новости

Управление персоналом

Справочник

Развлечение

Форум
РАБОТА В МОСКВЕ
ПОИСК РАБОТЫ

База вакансии

Добавить резюме

Поиск работы по параметрам

Поиск вакансии по регионам

Поиск работы по разделам

Поиск работы по популярности

Редактировать резюме

Удалить резюме

Статистика вакансии

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

База резюме

Добавить вакансии

Подбор персонала по параметрам

Поиск резюме по регионам

Подбор персонала по разделам

Подбор персонала по популярности

Редактировать вакансии

Удалить вакансии

Статистика резюме

Работа В Башкортостане

Работа в Пермском Крае

Работа В Удмуртии

Работа В Татарстане

Работа В Челябинской Области

Работа В Чувашии

Работа В Курганской Области

Работа В Оренбургской Области

Работа В Кировской Области

Работа В Тюменской Области

Работа В Ханты-Мансийском Автономном Округе

Работа В КРУПНЫХ КОМПАНИЯХ

КАДРОВЫЕ АГЕНТСТВА

ТЕЛЕФОННЫЕ КОДЫ ГОРОДОВ

КОДЫ ОКАТО

КОДЫ ИФНС

О работе

МАСТЕРСКАЯ РЕЗЮМЕ

КАРЬЕРА

ЗАРПЛАТА

ОБРАЗОВАНИЕ

РЕЗЮМЕ

ТРУДОВОЙ КОДЕКС

ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ

АРХИВ НОВОСТЕЙ

ЗАКОНЫ, ПРАВИЛА, ПОРЯДКИ

Работа в Уфе. Как найти работу в Уфе? Этот вопрос может возникнуть не только у вчерашнего студента. Многие люди, имеющие трудовой стаж, по тем или иным причинам оказываются вынужденными сменить место работы или даже род деятельности. Какими бы ни были обстоятельства, работа в Уфе - это всегда трудоемкий процесс, требующий от человека сил, времени и терпения. Тем более, когда хочется получать от работы не только удовольствие, но еще и приличный доход. Специалисты по подбору персонала весь процесс поиск работы в г. Уфа и трудоустройства разбивают на ряд этапов или шагов.
читать подробнее статью Работа в Уфе

Работа в Уфе и в Башкортостане / О работе / Работа по специальностям / Плюсы и минусы поиска работы через кадровое агентство

РАБОТА ПО СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ

Плюсы и минусы поиска работы через кадровое агентство

Как правило, и компания солидная, и работа более привлекательная. "Фильтрацию" работодателей и заявок кадровое агентство выполняет в своих коммерческих интересах, отсеивая все несолидное и сомнительное. Но тем самым агентство кадров защищает не только свои интересы, но и интересы своих кандидатов.

Существует ряд компаний, которые в принципе не ищут персонал сами или ищут только на небольшое количество определенных вакансий. Это может быть связано с разными причинами - политикой компании, отсутствием НR-службы и т. д. В такую компанию кандидат не сможет устроиться напрямую, так как ему просто некуда будет отправить резюме. В таком случае трудоустройство возможно только через кадровое агентство.

Задача кадрового агентства - не трудоустроить кандидата, а найти хорошего сотрудника для компании-клиента.

Для компаний есть ряд существенных плюсов: значительная экономия времени на все эти кадровые заморочки (подготовка анкеты, заполнение анкеты, приглашение и проведение собеседования и.т.д) на поиск специалиста и возможность, не отвлекаясь, заниматься делами организации. Гарантия соответствия специалиста своей должности, имиджу компании. Отсутствие необходимости введения в должность, т.к. вы получаете специалиста с уже имеющимся опытом подобной работы. Возможность выбора "лучшего из лучших" предоставленных на рассмотрение кандидатов.

Соискатели также выигрывают от обращения в кадровое агентство. Кадровое Агентство может предложить кандидату одновременно несколько разных возможностей трудоустройства, дать ему выбор, чего никогда не сделает непосредственный работодатель. Более того, консультанты кадрового агентства не имеют предвзятого мнения по отношению к компании-клиенту, поэтому могут дать соискателю правдивую информацию о компании, посоветовать хорошего работодателя. Агентство кадров имеет большой опыт в подготовке профессионального резюме, оно предоставит и поможет заполнить анкету нужного формата.

Отрицательные стороны состоят в том, что деньги будут заплачены, а кадровое агентство предоставит не того работника, которого хотелось бы видеть на этом месте. Если вы впервые сотрудничаете с агентством, то требуется время не только для объяснения требований к сотруднику, но и прояснения желаемого результата, не говоря уже о том, что культуру организации вообще сложно описать при первых встречах. Т.е. требуется время для обоюдного знакомства.

Агентства кадров чаще возникают и чаще закрываются, не выполнив своих обязательств по трудоустройству тех, кто заключил с ними договор. Всегда есть сомнения в том, что Агентства кадров исполнит свои гарантийные обязательства.

Если вы все же решили попробовать найти работу через агентство по трудоустройству, руководствуйтесь при выборе агентства двумя основными критериями. Во-первых, предпочтительно обращаться в крупное агентство. Определить такое агентство можно, проанализировав два-три номера газет, публикующих объявления о вакансиях. Кто дает больше всего вакансий, тот и крупный. Во-вторых, лучше иметь дело не с новичками, пусть и очень приличными с виду, а с агентствами, существующими не менее двух-трех лет. Если они до сих пор не закрылись, значит что-то могут.

Заблуждения соискателей о кадровых агентствах Уфы

1. Через кадровое агентство работы Уфы вообще не найти, - там нет реальных предложений. - Возражение очень простое в своей логике: раз кадровые агентства существуют, значит, они зарабатывают свои деньги. А деньги они получают исключительно за выполненную работу - то есть закрытые вакансий. И если для кого-то сотрудничество с агентством не стало плодотворным, этому может быть масса объяснений, причем причина чаще всего - в соискателе, а не в агентстве.

2. Кадровое агентство - лишний барьер на пути к работодателю, вполне можно обойтись и без него.

Существуют компании (как правило, крупные, известные, престижные), которые подбирают персонал только через кадровые агентства. Так что, отказываясь от общения с агентствами, вы, таким образом, отказываетесь и от целого ряда вакансий, которые могут быть действительно привлекательными.

3. Рекрутеры приглашают на собеседования просто так, чтобы пополнить базу данных по соискателям.

Обычно такие вещи не практикуются. Доход рекрутера зависит от выполнения заказов (закрытых вакансий). Так что вряд ли у него имеется время для встреч "просто так". Конечно, база ведется, но вряд ли от нее много пользы - соискатель же не сидит на месте, ожидая звонка одного-единственного рекрутера. А когда еще у этого рекрутера появится вакансия, на которую подходит именно этот кандидат? Так что обычно человека приглашают на собеседование на конкретную открытую вакансию.

4. Все эти рекрутеры ничего не понимают ни в моей специальности, ни в кадровом деле.

Рекрутеру вовсе необязательно досконально разбираться во всех без исключения профессиях. У него есть заказ (вакансия) работодателя, где требования к кандидату изложены предельно четко. И если у кандидата есть соответствующий опыт работы (а у конкурентов - аналогичный), то оценивать рекрутер будет, скорее, личные качества, к примеру: лояльность, надежность, серьезность намерений, заинтересованность в своем деле, конфликтность, адекватность амбиций и пр. Соответственно, кандидата, который выказывает каким-либо образом подобное недовольство, вряд ли станут рекомендовать работодателю.

На нашем сайте Вы можете найти полный список кадровых агентств Уфы, а также отправить свое резюме во все кадровые агентства Уфы.









Метки


Кадровые агентства Стерлитамака,
Кадровые агентства Салавата,
Кадровое агентство карьера,
Кадровое агентство персонал,
Кадровое агентство Анкор,
Кадровые агентства Москвы

*}
На сайте зарегистрировано
человек


Вход в систему
Имя:
Пароль:
Регистрация
Забыли пароль?

ПРЯМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ:

ђозничнаЯ сеть 'Њагнит' Њ…’ђЋ Љэш энд Љерри
X5 Retail Group Эльдорадо
Спортмастер Евросеть
Сеть супермаркетов цифровой техники DNS ѓруппа компаний ЋЉ…‰








Работа в Башкортостане | О проекте | Правила сайта | Реклама на сайте | Контакты | Карта сайта


Copyright © 2008-2016 www.Job-RB.ru - Работа в Уфе. Работа в Башкортостане. Перепечатка материала только с письменного разрешения администрации сайта Работа в Уфе и Башкортостане.
Республика Башкортостан