Иванова Мария Ивановна
|
Краткие сведения
|
|
Город: |
Ростов-на-Дону
|
Дата рождения: |
26 04 1975
|
Семейное положение: |
замужем
|
Гражданство: |
Росийское
|
Образование/Квалификация: |
2000 - 2006: Ростовский Государственный Университет, психолог
|
|
1992 - 1994: Ростовский Базовый Медицинский Колледж, сестринское дело
|
Должность: |
ООО "Ювиком Плюс" менеджер по персоналу
|
|
Опыт работы
|
|
04/2008 - н/в |
ООО «Ювиком Плюс» (оптовая торговля средствами по защите растений, предоставление транспортных услуг). менеджер по персоналу
|
Функциональные обязанности: 1.Определение потребности в
персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;
2.Осуществление подбора кадров (среднее звено, рабочие, водители), проведение собеседований, работа с выпускниками учебных заведений, формирование кадрового резерва; адаптация
персонала, введение в должность;
3.Тестирование работников на профпригодность и личностные тесты; организация обучения
персонала, координирование работы по повышению квалификации сотрудников;
4.Разрешение трудовых споров и конфликтов; составление и оформление трудовых договоров.
|
10/2006 - 05/2009 |
ИП Кольцова администратор
|
Функциональные обязанности: 1. Обеспечение работы по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий; консультация посетителей; решение конфликтных ситуаций;
2. Решение административных вопросов; контроль над сохранностью материальных ценностей; оформлением помещения, витрин; контроль чистоты и порядка в помещении;
3. Получение и доставка товара, проведение ревизий;
|
07/2005 - 02/2006 |
ООО "Профи" (агентство по подбору и обучению персонала) менеджер по персоналу
|
Функциональные обязанности: 1. Проведение переговоров по телефону и лично с работодателем, поиск новых клиентов; заключение договоров; составление профиля должности; размещение вакансий в интернете, СМИ;
2. Подбор кандидатов по базе данных, прямой поиск; назначение и проведение собеседований с кандидатами; выявление соответствия профессионального и психологического уровня кандидата корпоративной культуре организации;
3. Подбор персонала высшего и среднего звена для Российских компаний: «Югтехкомплект», «Юг-берег», «Неотэк», «Телефорум»;
4. Проведение собеседований на должности: помощник руководителя, менеджер по продажам, торговый представитель,
менеджер по персоналу, бухгалтер, экономист;
5. Составление и согласование CASE-вопросов, проективных вопросов; проведение ситуативных собеседований;
6. Составление и предоставление резюме кандидатов работодателю; сбор рекомендаций; предоставление кандидатов компаниям-заказчикам;
7. Закрытие вакансий; Снятие заявок работодателей, их анализ; Отслеживание работы кандидатов, находящихся на испытательном сроке, отчетность.
|
|